判断:流出人才也是财富。A.×B.√判断:员工被降职处理后,不服组织处理的结果,认为不是自己的原因,找理由归因于外。针对此种...
判断:柯氏四级评估模型的四层次分别为反应评估、学习评估、行为评估和社会评估。判断:我国的养老保险由单位和员工共同缴...
判断:与一般面试相比,结构化面试更为客观可靠。A.√B.×判断:面试是单向沟通的过程,主要是主考官通过观察和谈话来评价应试...
1判断:人管人的模式有三种类型,分别是人格魅力管人,逐级监督管人,积分制管理。A.×B.√2判断:岗位评价的要求与原则之一是反...